Coaching d'Equipe

​​

Vous êtes Manager et voulez augmenter la performance de votre Equipe.

Vous pensez que l'organisation taylorienne, avec des fonctions et des modes de travail très segmentés est dépassée, et vous désirez développer l'autonomie, la coopération, l'intelligence collective.

Pensez au Team Building.

Objectifs

Je vous accompagne Vous et Votre équipe pour :

- Renforcer les alliances entre les membres de votre équipe, améliorer la communication, travailler ensemble plus efficacement

- Développer la coopération au sein de votre équipe

- Développer autonomie et responsabilité

- Réussir un projet important, atteindre un objectif opérationnel (progression du CA, des indicateurs qualité, baisse des réclamations clients...)

- Identifier les valeurs et la vision de votre équipe

- Mettre en place une importante réorganisation

- Mettre en place la dynamique de croissance vers une entreprise libérée

Comment ?

Mon intervention est basée sur une alternance entre :

- La vie Opérationnelle de votre équipe

- La Formation, nécessaire à la croissance de toute personne. L'objectif est de comprendre les phénomènes que vous vivez, pour mieux les appréhender et déjouer les situations difficiles

- Des moments de Régulation, nécessaire pour se comprendre et éviter les malentendus

Je les anime en intelligence de situation afin de répondre au mieux aux objectifs définis

Toutes mes interventions sont personnalisées en fonction de vos besoins

 

Contactez-moi pour échanger

 
Coaching Individuel

​​

Vous, Managers ou Dirigeants, faites face à des situations exigeantes, et devez vous adapter en permanence aux changements de votre environnement.

Dans le milieu sportif il est depuis longtemps acquis qu'un champion a besoin d'un coach pour  libérer son potentiel et sa puissance.

Pourquoi ne pas en faire autant ?

Objectifs

Ensemble atteignons vos objectifs comme :

- Echanger afin de vaincre votre solitude de dirigeant

- Améliorer votre délégation afin de vous concentrer sur vos missions fondamentales

- Concilier vos enjeux professionnels et personnels

- Donner à votre entreprise une orientation pertinente et définir les organisations ad hoc

- Animer votre équipe avec un maximum d’efficacité et d'enthousiasme

- Donner du sens au travail de votre équipe

- Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de votre environnement

- Rétablir une situation managériale difficile

- Développer votre confiance en vous

- Réorienter votre carrière

- Réussir votre prise de poste

Comment ?

Je suis praticienne Coach & Team®, certification développée par Vincent Lenhardt en 1988.

Mon approche est basée sur la relation qui existe entre nous. Je vous apporte les conditions nécessaires pour que vous fassiez des prises de conscience, fassiez émerger vos ressources, et leviez les freins vous empêchant d'emprunter le chemin vers vos objectifs.

C'est un travail d'équipe, dans laquelle chacun s'engage à fournir la moitié du travail.

Je vous apporte une écoute bienveillante et confidentielle, un questionnement profond, mon soutien, mes connaissances et mon expérience.

Vous apportez votre pleine disponibilité, votre engagement et la volonté de vouloir changer, avec mon soutien.

Toutes mes interventions sont personnalisées en fonction de vos besoins

Contactez-moi pour échanger

 
Codéveloppement

​​

Vous êtes un Professionnel et voulez progresser dans vos pratiques professionnelles grâce à des échanges constructifs, stimulants et bienveillants entre pairs.

"Savoir écouter, c'est posséder, outre le sien, (un peu) le cerveau des autres " - Léonard de Vinci

Objectifs

- Faire avancer voire résoudre une problématique professionnelle.

- Développer des apprentissages individuels et collectifs

- Bénéficier du regard croisé des autres participants

- Développer ses compétences relationnelles : écoute active, questionnement ouvert, feed back, méthode d'animation de groupe....

- S'initier à l'Intelligence Collective

- Etre soutenu par un réseau de pairs

Comment ?

Un groupe de Codév se compose de 6 à 8 participants qui se rencontrent à intervalles réguliers.

L'animation du groupe répond à une méthodologie précise, qui en fait sa puissance.

A chaque rencontre, une des personnes du groupe devient le Client, qui apporte sa problématique. Les autres membres sont les Consultants qui questionnent et proposent des pistes d'actions, des retours, des partages d'expériences pour répondre à la demande du Client. Le Client repart avec son propre plan d'actions.

Le Client change à chaque rencontre.

Contactez-moi pour échanger